NOU…Noile prevederi legale prevãd cã, în cazul unei firme aflate în insolventã, faliment sau lichidare, administratorul sau lichidatorul judiciar este obligat sã elibereze salariatiilor adeverintele privind vechimea în muncã si sã înregistreze încetarea contractelor individuale de muncã.
“În cazul în care angajatorul se aflã în procedura de insolventã, faliment sau lichidare, conform prevederilor legale în vigoare, administratorul judiciar sau lichidatorul judiciar, dupã caz, este obligat sã elibereze salariatilor un document care sã ateste activitatea desfãsuratã de acestia, (…) sã înceteze si sã transmitã, în registrul general de evidentã a salariatilor, încetarea contractelor individuale de muncã”, se aratã în textul de lege
