Anunț important de la ITM Vaslui. Mai sunt câteva zile, pentru intrarea în legalitate

De către
Daniel Tănăsuc
-
0
443

”Informăm angajatorii că perioada de tranziţie de 6 luni, de la data publicării HG nr. 295/2025, la noul sistem informatic REGES-ONLINE a fost prelungit de la data de 30.09.2025 la data de 31.12.2025, dată la care vechea aplicație REVISAL devine neutilizabilă.

Astfel, reamintim următoarele aspecte:  

  1. Angajatorii aveau obligaţia de a solicita accesul în REGES-Online în termen de 6 luni de la data intrării în vigoare a <LLNK 12025 295 20 301 0 33>Hotărârii Guvernului nr. 295/2025, termen care a fost prelungit până la 31.12.2025.
  2. Până la data de 31.12.2025, angajatorii au obligaţia de a completa şi transmite în REGES-Online toate elementele contractelor individuale de muncă active la data accesării Registrului, care nu se regăsesc în sistemul informatic care face obiectul soluţiei tehnice pentru transmiterea datelor în registru de către angajatori (Revisal), prevăzut de <LLNK 12017 905 22 302 10 45>art. 10 din Hotărârea Guvernului nr. 905/2017.
  3. Angajatorii care nu au înfiinţat şi transmis Registrul, conform <LLNK 12017 905 22 301 0 33>Hotărârii Guvernului nr. 905/2017, până la data intrării în vigoare a <LLNK 12025   295 20 301   0 33>Hotărârii Guvernului nr. 295/2025 vor utiliza exclusiv REGES-Online.
  4. Angajatorii care au transmis date în Registru anterior datei intrării în vigoare a <LLNK 12025 295 20 301 0 33>Hotărârii Guvernului nr. 295/2025 pot transmite în continuare fişiere generate din aplicaţia Revisal, atât online, cât şi la ghişeele inspectoratului teritorial de muncă, doar până la data înregistrării în platforma REGES-Online.
  5. La data intrării în vigoare a procedurii de aprobare s-au sistat operaţiunile de eliberare a numelui de utilizator şi parolei pentru transmiterea fişierelor generate din aplicaţia Revisal şi serviciile de recuperare informaţii în vederea refacerii bazei de date Revisal, angajatorii având posibilitatea utilizării noului sistem REGES-Online.
  6. Indiferent de modul de transmitere a datelor în Registru de către angajatori, salariaţii vor putea obţine extrase din Registru în urma înrolării în REGES-Online.
  7. În sprijinul demersului angajatorilor de autentificare și de cunoaștere a funcționalităților noului sistem REGES-Online recomandăm accesarea următoarelor:
  • Ghid Complet: Consultă ”Ghidul de Utilizare (Aplicație Angajator)” din secțiunea ”Ajutor” pe portalul Reges-Online.
  • Tutoriale Video:

https://reges.inspectiamuncii.ro/ajutor/intrebari-frecvente/

Amintim faptul că nerespectarea obligației privind migrarea și transmiterea datelor în Registru general de evidență al salariaților, REGES-Online, constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 3.000 lei la 5.000 lei”. 

Gheorghe CHIRVASE

Inspector Șef

Inspectoratul teritorial de Muncă Vaslui